Центр подбора персонала Транспортного комплекса (job.mosmetro.ru)

8 (800) 220-22-02 (бесплатный номер для регионов РФ) 8 (495) 622-22-22 (для Москвы)

Охрана труда

Основные направления в области охраны труда:

  • проведение единой политики в области охраны труда;
  • обеспечение сохранения жизни и здоровья работников;
  • создание безопасных условий труда, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • совершенствование структуры управления охраной труда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по охране труда и нормативными актами государственных органов надзора и контроля;
  • разработка планов (программ) по улучшению условий и охраны труда;
  • проведение оценки всех возможных рисков на рабочих местах сотрудников, учитывая специфику и виды производства, характер риска, с целью выявления возможных и реальных опасностей, а также обеспечивать управление рисками в соответствии с утвержденными процедурами;
  • проведение анализа результативности функционирования системы управления охраной труда;
  • организация проведения специальной оценки условий труда;
  • обеспечение проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследования) работников ГУП «Мосгортранс»;
  • организация обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия.

В ГУП «Мосгортранс» работа по охране труда регламентирована Положением «О системе управления охраной труда в ГУП «Мосгортранс», что является частью общей системы управления, обеспечивающей управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.

Система включает: организационную структуру, деятельность по планированию, распределение ответственности, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий по охране труда в ГУП «Мосгортранс»

О специальной оценке условий труда

В соответствии с п. 6 ст. 15 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Документы для скачивания