Работа у нас
ГУП «МОСГОРТРАНС» — КРУПНЕЙШИЙ
В РОССИИ ОПЕРАТОР НАЗЕМНОГО
ГОРОДСКОГО ТРАНСПОРТА
Создан 31 июля 1958 года
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
Есть ли удаленная работа?
Учитывая специфику работы предприятия и непрерывное обеспечение транспортной работы столицы, в ГУП «Мосгортранс» не предусмотрен удаленный формат работы
Какой уровень заработной платы у водителя автобуса/электробуса?
Средний уровень заработной платы от 80 до 130 тыс. руб. в месяц
Какие графики работы существуют для водителей автобуса/электробуса?
В ГУП «Мосгортранс» существует несколько графиков работы для водителей автобуса/электробуса: 5/2, 2/2, 4/2, 3/1, 1/1, 6/1. График работы водителя определяется непосредственно в филиале при прохождении собеседования с отделом эксплуатации
Можно ли обучиться на категорию «D» с последующим трудоустройством?
ГУП «Мосгортранс» совместно с ГУП «Московский метрополитен» предоставляет возможность пройти целевое обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса по программам подготовки водителей на категорию «D» при наличии категории «В»/«С» в течение 2 месяцев с гарантией трудоустройства в эксплуатационный филиал ГУП «Мосгортранс»
Выплачивается ли стипендия на время обучения на категорию «D»?
На время обучения обучающимся выплачивается стипендия в размере 73 000 руб. в месяц от ГУП «Мосгортранс»
Есть ли компенсация жилья иногородним работникам?
ГУП «Мосгортранс» компенсирует оплату жилья в общежитии иногородним водителям автобуса/электробуса, водителям-перегонщикам, водителям автомобиля. Размер компенсации не более 12 000 руб. в месяц на основании пакета документов. Общежития расположены: г. Москва, ул. Кошкина, д. 11, корп. 2; г. Москва, ул. Нижняя Первомайская, д. 79; г. Москва, д. Толстопальцево, ул. Советская, д. 4
Есть ли льготная пенсия у водителей автобусов/электробусов?
Пенсия предоставляется на льготных условиях при наличии 20-летнего стажа у мужчин и 15-летнего у женщин в должности водителя автобуса/электробуса
Какой у вас социальный пакет?
В Мосгортранс имеется обширный перечень льгот и привилегий, который предоставляет работодатель, среди них:
- бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»),
- предоставление питания водителям автобусов/электробусов,
- материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях,
- льготный отдых на оздоровительной базе Транспортного комплекса,
- компенсация затрат на путевки в детские лагеря,
- обучение работников и детей работников в вузах и ссузах
