Профсоюз

В ГУП «Мосгортранс» создан и функционирует Профсоюз главными приоритетами в деятельности которого являются:

• защита профессиональных, социально-трудовых и иных связанных с ними прав и интересов членов Профсоюза;
• участие в разработке системы организации и оплаты труда работников, форм материального поощрения;
• контроль за состоянием условий и охраны труда;
• содействие обеспечению и расширение социальных гарантий;
• развитие системы социального партнерства;
• контроль за соблюдением трудового законодательства и Коллективного договора.

Коллективный договор

Коллективный договор заключаются между работодателем и представителем коллектива работников на срок – 3 года. В Коллективном договоре прописываются обязанности работодателя и работников по оплате и условиям труда, основные гарантии и льготы, предоставляемые работникам предприятия, положения по охране труда.

Профсоюзная организация контролирует соблюдение положений Коллективного договора, а также:

• инициирует рост заработной платы и материального благополучия работников;

• контролирует соблюдение норм и правил охраны труда;
• инициирует создание комиссий по трудовым спорам и охране труда;
• содействует работе советов молодых специалистов, обучению и повышению уровня профессиональной подготовки молодых кадров;;
• организует культурно-массовые, спортивно-оздоровительные мероприятия для работников – членов профсоюза и их семей.

Обращаем внимание, что подробную информацию о деятельности профсоюза, вы можете узнать в профсоюзном комитете своего филиала.