30 декабря генеральный директор ГУП «Мосгортранс» Николай Асаул подвел итоги уходящего года и поделился масштабными перспективами на будущий. Городской общественный транспорт продолжит развиваться, совершенствоваться и идти в ногу со временем.
В стратегической сессии приняли участие руководители структурных подразделений и директора филиалов ГУП «Мосгортранс», работники социальной сферы, водители и молодежь.
Для водителей ГУП «Мосгортранс» предлагаются различные социальные гарантии, такие как: конкурентоспособная заработная плата, льготы и материальные выплаты, комфортные условия труда и отдыха. Что касается молодежной политики предприятия, то она направлена на развитие мотивации среди молодых специалистов и на благополучную адаптацию. В 2023 году планируется запуск новых мотивационных проектов для привлечения молодых специалистов, водителей и работников в ГУП «Мосгортранс».
