«Капитан, улыбнитесь!»

Совет молодежи ГУП «Мосгортранс» - это объединение активной, инициативной и творческой молодежи в возрасте от 18 до 35 лет, осуществляющая свою деятельность на общественных началах.

В данный момент в Совет молодежи входят 19 представителей филиальной сети. Своей деятельностью в совете и о работе на предприятии решил поделиться заместитель директора филиала Северный речной вокзал ГУП «Мосгортранс» Сибирцев Михаил Владимирович, в ведении которого находятся вопросы социальной сферы, кадровой политики филиала, военного учета, гражданской обороны, охраны труда, организационные вопросы и вопросы, связанные с информационными технологиями филиала. Профессиональная деятельность никак не мешает Михаилу заниматься нумизматией, ковкой и коллекционированием холодного оружия, а также сбором редких кружек из Starbucks.

Михаил, как давно ты в Совете молодежи ГУП «Мосгортранс»?

В Совет молодежи я вступил в марте 2022 года. До этого момента я конечно слышал о «молодежном объединении», но мало что знал о его деятельности. В нашем филиале, с трудоустройством большего количества молодых специалистов, начали появляться клубы по интересам. И, так сложилось, что все интересы молодежи пересекались с моими собственными. Как только появилась возможность заявить о себе, как о члене Совета молодежи ГУП «Мосгортранс», я выдвинул свою кандидатуру и был единогласно принят в команду.

Реализуешь ли ты молодежные проекты в филиале Северный речной вокзал (далее – СРВ)? Если да, то расскажи о самом ярком событии.

Главным нашим проектом на данные момент является привлечение молодых кадров в ряды Мосгортранс, их стимулировании к долгосрочной и плодотворной работе в нашей организации. Конечно же в СРВ мы реализуем множество проектов, и в настоящее время занимаемся заполнением квоты по молодежи. Наш филиал значительно «омолодил» состав работников.

Как много молодежи в твоей команде?

В настоящий момент в филиале около 90 работников в возрасте от 18 до 35 лет. Из них, 30 человек принимают участие в мероприятиях, в активностях и жизнедеятельности предприятия на постоянной основе.

Как долго ты работаешь на предприятии? Поделись своими карьерными достижениями.

Я начал свою трудовую деятельность в ГУП «Мосгортрансе» в апреле 2014 года. Так сложилось, что меня привел в Мосгортранс мой друг, с которым мы познакомились в армии. Начинал я в отделе кадров с должности ведущего специалиста. В данный момент достиг карьерного роста и занимаю должность заместителя директора. Но и это для меня не предел!

Изменилось ли что-то в сфере молодежной политики за последнее время?

Конечно! Обновился состав совета, у нас произошла реорганизация. Мероприятий, проектов и возможностей для личной самореализации стало больше. О совете знают и могут наблюдать за его деятельностью.

Чтобы тебе хотелось изменить в системе Совета молодежи? Возможно, хотел бы реализовать свой собственный проект.

Я непосредственно принимаю участие в развитии Совета молодежи. У меня имеется достаточный опыт в организации мероприятий и в привлечении участников. Сейчас существенные изменения не требуются. У нас есть общая цель и мы все стремимся к ее достижению. Главное продолжать идти по выбранному курсу и не спускать паруса.

Есть ли у тебя наставники из числа руководящего состава ГУП «Мосгортранс».

Из числа руководителей я считаю своим наставником уважаемого Сергея Валентиновича Ромазанова, начальника службы кадров ГУП «Мосгортранс». За период работы непосредственно под его началом удалось многое узнать, почерпнуть. У него есть чему поучиться!

В целом для меня работа в Мосгортрансе стала одной большой увлекательной историей, о которой можно говорить долго и много.

Слова и пожелания для молодого поколения.

Молодому поколению хочу пожелать одну очень важную на мой взгляд вещь – трудитесь и достигайте. Помните, что с неба просто так ничего не падает, ведь «без труда не вытащишь и рыбку из пруда». Ну и конечно же, успехов и удачи в достижении поставленных целей.