Новые идеи и новые решения молодых специалистов

С 24 по 26 августа 2022 года на площадке образовательного учреждения «КиберШкола» учащиеся столичных школ и колледжей на ИТ-хакатоне «DriveHack» разработали проекты по кейсам транспортного комплекса Москва в следующих направлениях: оптимизация маршрутов сети общественного транспорта, приложение для распознавания документов, интерактивный туристический сайт и другие!

Наставник молодых команд Дудников Сергей Юрьевич, начальник отдела системного анализа и разработки бизнес-процессов СИТиС ГУП «Мосгортранс» поделился своими впечатлениями о мероприятии.

Сергей, поделитесь своими эмоциями о наставничестве молодых команд и о проведении ИТ-хакатона «DriveHack».

Хакатон – это когда инженеры и программисты что-то мастерят. Организатором Хакатона «DriveHack» являлся центр занятости «Моя карьера», при поддержке ИТ-компании «Крок» и участии Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы и проводился он на площадке образовательного учреждения «КиберШкола». Основной задачей данного мероприятия являлось – собрать в одном месте экспертов из отрасли и познакомить школьников с задачами из реальных бизнес-кейсов. На Хакатоне «DriveHack» от транспортного комплекса Москвы для команд школьников были представлены практические ИТ-задачи Предприятий московского транспорта, которые ребятам необходимо было решить в течении трех дней и представить в виде законченных, работающих программных приложений.

Вы впервые были ментором? Как вы им стали?

У меня есть опыт и преподавательской деятельности в тч работа со школьниками и со студентами, но в основном это статичная работа - ведение лекций, семинаров и репетиторство. Есть опыт и тим-лидера и руководителя проектов, во всех случаях, основное – это коммуникация с участниками и работа с техническими задачами. Я убежден,  что каждому специалисту в любой отрасли необходимо делиться своими знаниями с окружающими, именно так происходит обмен опытом и социальные коммуникации, так необходимые нам как социальным существам, и так происходит сверка своих координат, что движешься в нужном направлении.

В моем юном возрасте, не было подобных мероприятий, были только различные олимпиады, которые позволяли выделить одаренных ребят по определенным областям знаний.  Участие в Хакатоне позволило получить уникальный опыт от организатора и в короткий период набить себе шишек практически на любые темы в рамках такого мероприятия. И если взглянуть на это мероприятие с личной стороны, то помимо обмена знаниями, можно отметить и новый формат общения, и исследование/проверки нового вида взаимодействия.

Какие проекты запомнились ярче всего?

Хороших проектов на площадке было представлено достаточно много, но я особо отмечу те проекты и команды ребят, которые делали наш - Мосгортрансовский проект. В проектах я обращал внимание больше со стороны технического решения и в этом плане приятно удивил результат, команды ребят – «2HT», их решение работало на 100%, даже в случае, когда так не должно было бы. В целом не стал бы выделять только одну команду, мне понравились абсолютно все. Мне кажется, что каждая из команд получила свой ценный опыт, который по окончании мероприятия отрефлексирует и учтет в своих будущих проектах и решениях.

Расскажите о взаимодействии с коллегами из службы кадров ГУП «Мосгортранс» и с партнерами мероприятия.

Отдельное большое спасибо хочется сказать Дмитрию Бочарникову из отдела кадров ГУП «Мосгортранс», за коммуникационную часть работы по согласованию вопросов перед стартом мероприятия, поддержку во время и организацию подарков командам участникам. Поблагодарить Надежду Янушкевич (прим. ведущая от ИТ-компании «Крок») за то, что такие мероприятия становятся возможными при поддержке серьезного ИТ-интегратора. Поблагодарить Ирину Рядченко (прим. представитель и ведущий от ГУП «Московский метрополитен») за ведение мероприятия все три дня, за столь мощную мотивацию и заряд ребят все дни хакатона, кураторов и участников от «Моя карьера», которые все мероприятие осуществляли поддержку и организацию абсолютно всех участников.

Могли бы провести мастер-класс для Совета молодежи ГУП «Мосгортранс» в обозримом будущем?

Смотря на какую тему и когда? В целом я готов для идей и предложений!

Пожелания для молодых специалистов в ит-сфере?

Основное – без лишнего страха браться за сложные практические задачи, а еще, сейчас важной компонентой развития любого является коммуникация, взаимодействие с окружающими коллегами, партнерами, экспертами и не только в ит-области, то есть общение с такими же увлеченными в области людьми. Сейчас уже прошли те времена когда надо было индивидуально отвечать за проект, сейчас важным умением стала социальная коммуникация и умение трудиться в команде, создавать и запускать продукты.